Kolik peněz si průměrně vydělají analytici, vývojáři, manažeři, marketéři, administrativní pracovníci nebo třeba obchodníci? Jak se jejich odměny proměňují v čase? A co aktuálně patří mezi nejžádanější pracovní benefity?

I na to se zaměřil exkluzivní průzkum StartupJobs, který proběhl minulý rok na podzim. Zúčastnilo se ho 1045 zaměstnanců či uchazečů o práci ve startupech a inovativních firmách. Respondenti byli v průzkumu požádáni o uvedení výše své odměny v přepočtu na plný (full-time) úvazek při práci na hlavní pracovní poměr.

Málokoho asi překvapí, že mezi finančně nejoceňovanější profese patří ty z oblasti IT, a to i v dlouhodobém časovém horizontu. Například v roce 2022 se nejvyšší mzdy týkaly nevývojářských pozic, tedy seniorních pracovníků v IT, jako jsou testeři, IT konzultanti, projektoví a produktoví manažeři, UX designéři nebo DevOps s průměrnou výší odměny 114 462 korun.

V roce 2023 obsadili přední příčku v pomyslném žebříčku výše mezd zkušení vývojáři s průměrnou měsíční mzdou 128 840 korun. Z aktuálního průzkumu za rok 2024 vyšli jako nejvýdělečnější opět IT profesionálové - konkrétně seniorní developeři s průměrnou měsíční odměnou 132 813 korun. IT nevývojářské pozice za nimi zaostávají jen těsně - s měsíční průměrnou mzdou 131 717 korun.

Zajímavé je pak porovnání rozdílů v platech juniorních, seniorních a mediorních vývojářů. Mzdy oproti předchozím letům vzrostly hlavně juniorům. Ti si aktuálně průměrně vydělají 52 603 korun měsíčně, zatímco medioři si přijdou na 75 621 korun a senioři na 132 813 korun.

Platová očekávání, respektive mzdy, které vývojáři požadují na pohovorech, odpovídají u mediorů očekáváním z předchozích let. Senioři a junioři v IT by ovšem požadovali vyšší odměny než v předchozích letech - v případě zkušených developerů dokonce o zhruba 15 tisíc korun. Na pohovoru by si tak aktuálně řekli v průměru o 150 149 korun.

Akceptovatelná odměna dosahuje výše 125 697 korun, což je přibližně o 13 tisíc více než v roce 2023 (112 944 korun). Reálně si zkušení programátoři oproti předchozímu roku taktéž mírně polepšili. Jejich aktuální mzda se totiž průměrně pohybuje kolem 133 tisíc korun - tedy zhruba o 4 tisíce korun výše než v roce 2023.

Ani další IT profese na tom nejsou finančně vůbec špatně. Seniorní nevývojářští pracovníci (testeři, IT konzultanti, projektoví a produktoví manažeři, UX designéři nebo DevOps) si v průměru přijdou na 131 717 korun měsíčně, což je zhruba o 23 tisíc více než v roce 2023.

U juniorních pracovníků je průměrné číslo na výplatní pásce o více než polovinu menší, tedy 51 890 korun. Průzkum StartupJobs zahrnul také mediorní pracovníky, kteří si v průměru vydělají 81 254 korun.

Management a analytika patří hned po IT dlouhodobě k nejvýdělečnějším oborům. V roce 2024 si manažeři i analytici finančně polepšili. V průměru si seniorní manažeři měsíčně vydělají 120 894 korun, v roce 2023 to přitom bylo “jen” 99 841 korun. Na pohovorech by si navíc řekli ještě o výrazně vyšší částku - 134 tisíc korun.

Odměny vzrostly také juniorním a středně zkušeným manažerům. Zatímco v roce 2023 si junioři přišli na 43 tisíc a medioři na 62 tisíc korun, v roce 2024 vydělávali juniorní manažeři měsíčně průměrně 49 929 korun a medioři 65 634 korun.

Také analytici pracující v inovativních firmách patří k vysoce oceňovaným pracovníkům.Průměrně požadují 84 956 korun měsíčně, akceptovali by ale i o 14 tisíc méně. Reálně si v průměru vydělají 77 573 korun měsíčně, což je přibližně o 12 tisíc více než v roce 2023.

A jak jsou na tom s odměnami obchodníci? Ze srovnání s daty z předchozího průzkumu vyplývá, že seniorní obchodní pracovníci vydělávají o zhruba čtyři tisíce korun méně než v roce 2023. V průměru si přijdou na 66 238 korun měsíčně.

Mediorní zaměstnanci v oblasti salesu zaznamenali v oblasti mezd také pokles – z 53 650 korun na průměrně 48 016 korun měsíčně. Alespoň juniorům se odměny výrazně nesnížily - průměrně se pohybují kolem 37 tisíc korun měsíčně, stejně jako v roce 2023.

Seniorní marketéři si meziročně polepšili zhruba o 8 tisíc, v průměru si teď přijdou každý měsíc na 76 491 korun. Na pohovorech požadují v průměru 89 581 korun, což je o 13 tisíc více než jejich reálná průměrná odměna.

Středně zkušený pracovník v marketingu si průměrně vydělá 53 481 korun, což je téměř o 7 tisíc více než v roce 2023 (46 762 korun). Mírně vzrostla aktuální průměrná odměna také u juniorů - z 36 024 korun v roce 2023 na 41 700 korun v roce 2024.

Pokud jde o výši mzdy, administrativní pracovníci patří k těm s nejnižšími odměnami v odvětví. Zatímco v roce 2023 junioři vydělávali průměrně zhruba 35 628 korun a medioři 44 789 korun, v roce 2024 jejich odměny dokonce klesly.

Nejméně zkušení pracovníci v administrativě si přišli na 33 509 korun, medioři pak na 40 489 korun. Výrazný pokles mezd pocítili i administrativní pracovníci-senioři. Z 62 206 korun v roce 2023 si pohoršili na 53 544 korun v roce 2024.

Připravili jsme pro vás také detailně zpracovaný report za rok 2024 s konkrétními částkami pro jednotlivé pracovní pozice. Oproti obecným výsledkům, ve kterých zveřejňujeme výši mezd pro obecné obory a jednotlivé seniority (např. "Vývoj - junior"), se v novém detailně zpracovaném reportu dozvíte data pro konkrétní pozice (např. "Python programátor - junior").

Zaměstnanci inovativních firem a startupů si ze všeho nejvíce přejí možnost home office, časovou flexibilitu, práci remote, finanční benefity a více dovolené. Alespoň to vyplývá v průzkumu StartupJobs, ve kterém měli respondenti za úkol zvolit tři nejlepší zaměstnanecké výhody.

Většina top benefitů zůstává v roce 2024 stejná jako v roce předchozím. Pouze sick days skončily v roce 2023 na 10. místě, zatímco firemní auto pro soukromé účely se oproti roku 2023 propadlo o jednu příčku. Home office v čele žebříčku není překvapením - kraloval zaměstnaneckým výhodám i v roce 2023 a ve třech po sobě jdoucích “covidových” letech - 2019, 2020 a 2021.