Poohlížíte se po první práci v HR? Hledáte způsoby, jak se v této oblasti posunout vpřed? Nebo snad přemýšlíte nad kariérní změnou a zjišťujete, jak do tohoto dynamického oboru proniknout?

Právě pro vás jsme připravili několik užitečných tipů, které vám pomůžou kariéru v HR nastartovat a posunout blíže k vašim cílům. Pojďme na ně!

Online inspirace jistě najdete spoustu, offline setkání ale často nahradit nedokáže. HR eventy jsou ideálním místem pro setkání s dalšími profesionály z oboru. Networking vám umožní navázat kontakty s lidmi, kteří mohou být důležití pro váš profesní rozvoj. Můžete se setkat s potenciálními mentory, kolegy nebo dokonce budoucími zaměstnavateli. Pravidelná účast na těchto akcích vám také umožní zůstat v obraze s nejnovějšími trendy a vývojem v oboru.

HR akcí je navíc celá řada - od velkých konferencí až po malé, osobnější setkání, které děláme třeba i my ve StartupJobs. Vybere si tak opravdu každý!

A co by vám teď nemělo uniknout? Třeba HR konference od SuHR, jejíž jsme hrdým partnerem!

Co dalšího navštívit? Doporučit můžeme například:

Investice do vzdělání se vždycky vyplatí - a platí to i u HR. Možností, jak se v HR rozvíjet, je spoustu - a obsahu je nespočet. Záleží jen na vás, jestli se začtete do odborné literatury či internetových článků, vyzkoušíte online kurz nebo zapnete oblíbený podcast.

Pokud chcete HR projít postupně, od legislativních náležitostí při nabírání prvních zaměstnanců až po offboarding, neměla by vám uniknout naše nová HR série v rámci podcastu StartupTalk. V úvodním díle rozebíráme s HR expertkami Miri Zajíčkovou a Pavlou Lukavskou (nejen) HR vzdělávání. A další epizody budou brzy přibývat.

A co dalšího můžete udělat proto, abyste v HR takzvaně neusnuli na vavřínech? Sledovat byste měli i tradiční zdroje - třeba změny v zákoníku práce, nejrůznější průzkumy a statistiky - třeba o nezaměstnanosti nebo průměrné mzdě.

Technologie hrají v moderním HR stále důležitější roli. Ať už jde o systémy pro správu talentů, analytické nástroje nebo AI tooly. Znalost těchto nástrojů vám poskytne konkurenční výhodu, zejména ve startupovém prostředí, a připraví vás na budoucí výzvy v dynamicky se vyvíjejícím oboru.

Tak schválně, jak byste využili ChatGPT nebo jiné AI nástroje pro zefektivnění vašeho HR oddělení a procesů? Co takhle ulehčit si tvorbu inzerátů nebo zpětných vazeb pro uchazeče? Další tipy, jak se stát early adopterem v HR, najdete třeba v našem eBooku Praktické využití AI v HR!

Využití dat a analytiky je v HR klíčové pro zlepšení rozhodování, optimalizaci procesů a zvýšení efektivity. Nevadí, že třeba ještě práci v HR nemáte. Schopnost práce s daty vám může pomoci i při samotném výběrovém řízení.

Využití dat a analytiky v HR totiž umožňuje organizacím lépe porozumět svým zaměstnancům, optimalizovat HR procesy a přijímat informovaná rozhodnutí. Díky datům můžete třeba vypočítat klíčové strategické metriky, zjistit spokojenost zaměstnanců nebo míru fluktuace.

Tak schválně, co z toho si vyzkoušíte spočítat? A není náhodou čas oprášit Excel?

Co by vám do začátku HR kariéry poradily HR profesionálky? Především to, že většinu času určitě nestrávíte povídáním u kafe. S čím byste měli počítat, když se pro kariéru v tomto oboru rozhodnete?

Co by vám do začátku HR kariéry poradily HR profesionálky? Především to, že většinu času určitě nestrávíte povídáním u kafe. S čím byste měli počítat, když se pro kariéru v tomto oboru rozhodnete?

Nastartovat kariéru v HR může být výzvou, ale s těmito tipy jste na dobré cestě k úspěchu. Stačí se chtít neustále posouvat vpřed!

Článek vznikl jako součást HR série StartupJobs, která přibližuje zásadní HR témata komunitě startupů a inovativních firem.

Na co se v rámci série podíváme příště? Na zavádění HR procesů a budování HR strategie od základu. Těšíme se!