Výše odměny je pro kandidáty při rozhodování zásadním faktorem. Zvyšte své šance na zaujetí uchazečů a zobrazte nabízenou mzdu nebo její rozmezí v detailu vaší nabídky. Více než čtvrtina respondentů se na nabídky bez uvedené odměny vůbec nehlásí.

Nabízený plat nastavíte při vytvoření (1. krok) nabídky nebo editaci nabídky v sekci "Nabízená odměna".

Můžete uvést výši měsíční odměny či hodinovou sazbu. Není nutné uvádět konkrétní číslo, lze zadat rozmezí např. 40 000 - 50 000 Kč měsíčně. Uvedením odměny se tak nezavazujete k žádné konkrétní částce a mzdu můžete finálně určit dle dohody s vybraným uchazečem.

Nabízená odměna se následně zobrazuje v detailu nabídky.

Tip:

Určitě doporučujeme do nabídky vložit odměnu. Mnoho uchazečů filtruje jen nabídky s odměnou, takže ta vaše by se jim jinak nemusela zobrazit.